ENJEUX

Dans un contexte marqué par le renforcement des exigences réglementaires, la prévention des risques professionnels et la recherche de performance durable, le Comité de Santé et de Sécurité au Travail (CSST) constitue un levier stratégique de gouvernance. Une gestion efficace du CSST permet non seulement de réduire les accidents et maladies professionnelles, mais aussi d’améliorer le climat social, de sécuriser la conformité légale et d’accroître la productivité globale. Les organisations sont désormais appelées à transformer cet organe en véritable outil d’anticipation, de dialogue social structuré et de pilotage des risques.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS CONCRETS

• Structurer et organiser efficacement le fonctionnement du CSST.
• Maîtriser les obligations réglementaires et les responsabilités des acteurs.
• Mettre en place des mécanismes d’identification, d’analyse et de prévention des risques.
• Optimiser la conduite des réunions et le suivi des plans d’actions.
• Développer une culture sécurité partagée à tous les niveaux de l’organisation.
• Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance en SST.

COMPÉTENCES ACQUISES

• Piloter un CSST comme un outil stratégique d’aide à la décision.
• Analyser les situations de travail et évaluer les risques professionnels.
• Construire et suivre un programme annuel de prévention.
• Animer efficacement les travaux du comité et mobiliser les parties prenantes.
• Assurer la traçabilité, le reporting et la conformité aux normes en vigueur.

PUBLIC CIBLE

• Directeurs et Responsables des Ressources Humaines.
• Responsables HSE / QHSE / SST.
• Membres désignés du CSST et représentants du personnel.
• Managers opérationnels et chefs de service.
• Toute personne impliquée dans la prévention et la gestion des risques professionnels.

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