Dans un environnement professionnel en mutation rapide, marqué par l’évolution des métiers, la transformation digitale et l’exigence accrue de performance, la formation devient un levier stratégique de compétitivité. Concevoir et piloter un plan de formation aligné sur les priorités organisationnelles n’est plus une fonction administrative, mais une démarche d’ingénierie visant à développer les compétences clés et soutenir la performance durable des organisations.

Le séminaire international proposé par CIMEF INTERNATIONAL permet aux participants d’acquérir une approche méthodique et opérationnelle de l’ingénierie de la formation. À l’issue de la formation, ils seront capables de :

• Analyser les besoins en compétences et les traduire en actions de formation pertinentes.

• Concevoir un plan de formation structuré, cohérent et aligné sur la stratégie de l’organisation.

• Mettre en place des dispositifs de pilotage et de suivi des actions de formation.

• Évaluer l’efficacité et l’impact des formations sur la performance individuelle et collective.

• Optimiser les décisions d’investissement en formation grâce à des indicateurs mesurables.

Cette formation s’adresse aux responsables RH, responsables formation, cadres en charge du développement des compétences, consultants, managers et décideurs issus des secteurs public, privé et associatif.

Inscrivez-vous à ce séminaire pour professionnaliser vos pratiques d’ingénierie de la formation et maximiser l’impact stratégique de vos plans de développement des compétences.