ENJEUX
Ce séminaire international s'inscrit au cœur des défis de performance des organisations modernes. L’usage de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) comme levier de diagnostic permet de transcender les blocages structurels en décodant les processus cognitifs et comportementaux sous-jacents. Les enjeux résident dans la capacité des leaders à identifier les angles morts de leur gestion, à fluidifier les circuits de décision et à transformer les tensions relationnelles en synergies collaboratives, garantissant ainsi une agilité organisationnelle durable face aux complexités techniques et humaines.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS CONCRETS

• Maîtriser les grilles de lecture PNL pour diagnostiquer l’origine réelle des dysfonctionnements (techniques ou humains).
• Décrypter les métaprogrammes des collaborateurs pour optimiser les styles de management.
• Utiliser le questionnement de précision (Méta-modèle) pour lever les ambiguïtés opérationnelles.
• Concevoir des stratégies d'intervention ciblées pour résoudre les conflits interpersonnels.

COMPÉTENCES ACQUISES

• Expertise en analyse systémique des comportements organisationnels.
• Agilité dans la communication d’influence et la conduite du changement.
• Capacité de médiation et de résolution de problèmes complexes.
• Leadership transformationnel basé sur l'intelligence émotionnelle.

PUBLIC CIBLE

• Directeurs Généraux et Managers de transition.
• Responsables des Ressources Humaines et DRH.
• Chefs de projets et Directeurs techniques.
• Consultants en organisation et Coachs en entreprise.

Rejoignez ce séminaire d'élite pour transformer votre vision managériale et propulser votre organisation vers une excellence opérationnelle sans précédent : inscrivez-vous dès maintenant