ENJEUX

La prévention des risques professionnels constitue aujourd’hui un levier stratégique de performance durable pour les organisations. Au-delà de l’obligation réglementaire, elle participe à la protection du capital humain, à la réduction des coûts liés aux accidents et maladies professionnelles, à l’amélioration du climat social et à la continuité des activités. Dans un contexte de transformation des environnements de travail, maîtriser les exigences en matière d’hygiène et de sécurité devient un facteur clé de gouvernance responsable et de compétitivité.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS CONCRETS

• Identifier et analyser les principaux risques professionnels liés aux activités.
• Mettre en place une démarche structurée de prévention et de gestion des risques.
• Élaborer et déployer des plans d’actions en hygiène et sécurité conformes aux normes.
• Intégrer la culture sécurité dans les pratiques managériales quotidiennes.
• Réduire les incidents, arrêts de travail et coûts associés aux non-conformités.

COMPÉTENCES ACQUISES

• Maîtrise des outils d’évaluation et de cartographie des risques professionnels.
• Capacité à concevoir et piloter un système de management de la santé et sécurité au travail.
• Aptitude à sensibiliser, former et mobiliser les équipes autour des bonnes pratiques HSE.
• Suivi des indicateurs de performance sécurité et amélioration continue des dispositifs.
• Anticipation des obligations réglementaires et gestion proactive de la conformité.

PUBLIC CIBLE

• Directeurs et responsables des ressources humaines.
• Responsables HSE, qualité et gestion des risques.
• Managers opérationnels et chefs de service.
• Cadres techniques impliqués dans l’organisation du travail et la conformité réglementaire.
• Toute fonction contribuant à la prévention et à la sécurisation des environnements professionnels.

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