Voici une rédaction conforme aux standards des séminaires exécutifs internationaux de CIMEF INTERNATIONAL :

Contexte de la formation – Coaching, accompagnement et développement des managers

Dans un contexte marqué par des transformations organisationnelles rapides, des attentes accrues en matière de performance et l’évolution des modes de travail, le rôle du manager dépasse désormais la simple fonction de pilotage. Il devient un acteur clé du développement des talents, de l’engagement des équipes et de la conduite du changement. Le coaching managérial s’impose ainsi comme un levier stratégique et opérationnel pour renforcer l’efficacité durable des organisations.

Ce séminaire international proposé par CIMEF INTERNATIONAL vise à doter les participants d’outils concrets et de méthodes éprouvées pour accompagner les managers dans l’évolution de leurs pratiques, favoriser l’autonomie des équipes et améliorer la qualité des décisions managériales.

Objectifs concrets de la formation :

• Renforcer les compétences managériales clés (communication, posture, leadership, feedback)
• Développer une approche structurée du coaching et de l’accompagnement des équipes
• Améliorer la performance individuelle et collective par des pratiques managériales adaptées
• Accroître la capacité de prise de décision et de gestion des situations complexes
• Valoriser l’employabilité et l’évolution professionnelle des managers

La formation s’adresse aux managers de proximité, cadres intermédiaires et dirigeants, aux responsables RH, ainsi qu’aux professionnels du développement des compétences, issus des secteurs public, parapublic et privé.

Inscrivez-vous à ce séminaire pour renforcer votre impact managérial et faire du coaching un levier durable de performance au sein de votre organisation.