ENJEUX

Dans un contexte de mutations démographiques et d'urbanisation accélérée, la pérennité des systèmes de prévoyance sociale en Afrique représente un défi structurel majeur. Les enjeux résident dans l'équilibre entre l’extension de la couverture aux secteurs informels, la garantie de la viabilité financière des caisses et la digitalisation des processus de gestion. Optimiser la gouvernance de ces organismes est essentiel pour renforcer la confiance des assurés et transformer la protection sociale en un véritable levier de cohésion nationale et de résilience économique.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS CONCRETS

• Piloter la performance globale et la viabilité actuarielle des fonds de protection sociale.
• Intégrer les innovations technologiques pour moderniser le recouvrement et le service des prestations.
• Maîtriser les cadres réglementaires et les normes internationales de conformité.
• Développer des stratégies d'investissement prudentielles pour sécuriser les réserves.

COMPÉTENCES ACQUISES

• Aptitude à diriger des projets de transformation digitale appliqués à la sécurité sociale.
• Capacité d'analyse prospective des risques et de gestion stratégique des actifs/passifs.
• Expertise en audit interne et maîtrise de la qualité de service aux usagers.

PUBLIC CIBLE

• Directeurs Généraux et Directeurs de Départements des Caisses de Sécurité Sociale (CNPS, CNSS, RAMU).
• Cadres dirigeants des mutuelles de santé et organismes de prévoyance.
• Hauts fonctionnaires des ministères de tutelle (Affaires Sociales, Travail, Finances).
• Experts en protection sociale et conseillers stratégiques.

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